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   信息来源:时间:2019-08-20 06:38:41

《劳动人事争议案》服务手册内容更新啦!!

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您还在为拖欠工资发愁吗??

还再采取极端的方式,围堵单位、政府

小编现及时更新关于工资法律内容

有了它以后不怕单位拖欠工资

用法律为自己争取利益

关于工资...

01、劳动者的工资包括什么?

答:工资一般包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

02、在何种情况下,用人单位可以代扣工资?

答:根据《工资支付暂行规定》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的,用人单

位可以代扣劳动者工资:

(1)用人单 位代扣代缴的个人所得税;

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

03、服务期间岗位工资上调,劳动者可以要求用人单位给以同样的工资待遇吗?

答:可以。《劳动者合同法》第二十二条第三款对此明确规定:用人单位与劳动者约定服务期的,

不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间内的劳动报酬。

4、用人单位拖欠工资,该怎么办?


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