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有关富二代如何接班的讨论由来已久,由于与以草根创业为特征的父辈存在极大差异,富二代能否将他们父辈的财富传奇延续是人们高度关注的问题。

很多改革开放初期下海创业的民营企业家现在大多已年近60甚至更高,接班人问题无疑是摆在这些创业者面前的头等大事。作为富一代,他们都有着相同的创业背景,白手起家创造了今天的财富,然而这些生活优渥的富二代未来是否能将财富传承。

美国总统特朗普的子女各个优秀,深受人们喜爱,他们将家族生意版图不断拓展。我们也常常看到国外的家族企业已发展到第四代,第五代甚至更远,规模更大。但是在中国流传的老话“富不过三代”,为什么?

因为中国的父母教育孩子存在两种极端,第一,无限牺牲自我,把所有的希望寄托在孩子身上。一天,一个穿着极简朴的母亲来找我,她起初很骄傲的述说她力排家中所有人的反对为孩子付出的心血,从生下来上各种昂贵的早教班,吃高端奶粉,外加各种兴趣辅导班,然而,一个丢失自我的母亲,花费了极多的金钱,真的能培养出一个出色的孩子吗?孩子渐渐长大,他们面对的是一个一无是处的母亲,他们的目标在哪里?渐渐的,迷失也是情理之中。

第二种,忙于生意,疲于生活,无暇顾及孩子。这样的家长比比皆是,自己的生意风生水起,唯独没有陪伴孩子的时间,他们便用更多的金钱来弥补这种心理上的亏欠,然而这样做只能造就一个挥金无度,不学无术的青年。

所以,“富不过三代”成为了中国财富延续的噩梦,唯有有一天中国的企业家能够客观的审视自己的财富和教育观,财富才能够延续下去。


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